Практикум по кадровому делопроизводству: юридические аспекты в работе менеджера по персоналу

Как обезопасить своего работодателя в части соблюдения норм трудового права и подготовиться к встрече с проверяющими органами? Какова судебная практика в отношении решения трудовых споров: чью сторону принимают суды и почему? Как избежать судебных разбирательств? В рамках программы вы узнаете об изменениях законодательных актов, регулирующих работу менеджеров по персоналу, получите практические рекомендации и сможете скачать материалы для каждодневного использования.

Во время обучения опытный практикующий юрист-консультант в области трудового права обсудит с вами актуальные проблемы работы менеджеров по персоналу, особенности найма и увольнения сотрудников, подводные камни при составлении трудового договора с разными категориями сотрудников и многие другие вопросы. 

Программа реализуется Московской школой практической психологии.  

• Вы обучаетесь у преподавателя, который является практикующим юристом-консультантом в области трудового права с профессиональным опытом более 19 лет. 
• Вы приобретете практические навыки использования трудового законодательства в качестве одного из инструментов управления персоналом с учетом сложившейся судебной практики по трудовым спорам.
• Вы сможете оценить все преимущества сочетания очного и дистанционного форматов обучения в виде вебинаров, видеолекций и материалов для самостоятельного изучения. 
• Вы получите доступ к материалам курса из любой точки планеты, где есть возможность выхода в Интернет.

• умение использовать современные эффективные методы управления трудовыми ресурсами с помощью правовых норм, понимая вызовы, стоящие перед современными организациями
• умение правильно квалифицировать факты и обстоятельства, а также применять законы и другие нормативные правовые акты, регулирующие отношения на рынке труда, с учетом требований бизнеса
• знание и понимание особенности трудовых отношений с точки зрения защиты интересов работодателя.

• Формирование системных знаний норм трудового законодательства применительно к трудовым отношениям, а также норм локальных нормативных актов для защиты деятельности организации.
• Развитие навыков анализа судебной практики по трудовым спорам.
• Развитие способности участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности.
• Развитие способности анализировать и решать правовые проблемы в сфере труда и занятости.

Категория слушателей: лица, ведущие профессиональную деятельность в сфере управления персоналом.
 

По окончанию обучения и успешного прохождения итоговой аттестации слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации установленного в НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа» образца.